ご利用者様らしい生き方ができるような看護サービスのため前橋市で看護師の求人を実施

ではご利用者様の価値観や意向を主体とした介護・看護サービスを実施するのは誰なのかというと、それは現場で活躍する職員の方々です。仮に職員の数がいつも不足気味で実務や医療対応にバタバタと追われる施設で、ご利用者様らしい生き方はできるでしょうか。不安な気持ちや嬉しかった出来事について職員に聞いてもらいたいと思っても聞く時間を作れず、本当は大好物は最後にとっておきたいのに時間がないために食事介助も効率優先になってしまうなどでは、ご医療者様のご要望を叶え、幸せをお届けする看護サービスとはほど遠くなってしまいます。

まずは、ご利用者様の目線に立った介護・看護サービスが実施できるだけの職場環境を整えることが大切です。職員の半数以上は看護師のため医療対応できる人が不足することはなく、仕事に日常的に追われるということは基本的にございません。働いていて「ここはすごく良かった」「ここは改善の余地があるかも」といったことも気軽に上司に伝えられるような風通しの良い空気づくりにも力を入れているので、職員達のフィードバックを元に職場環境のアップデートも常に行うよう心がけてまいります。職員達の真摯な対応はしっかり評価して、昇給査定や年に三回あるボーナスに反映いたします。