ご利用者様と同僚達の幸せを願う看護師達が前橋市で求人に応募後の皆様をサポート

人と人が仲良くやっていくためには、価値観の違いを否定することなくありのままに理解し合った上で、その違いを尊重していく必要があります。この努力によって同僚との関係も良好に保つことができ、同時にご利用者様の心に寄り添った対応ができるようになります。そのため、ご利用者様や同僚達の幸せを考えた仕事をする必要があるナーシングホームあいFC誠では、価値観の多様性への理解と受容ができる懐の広い方でないと採用は難しいと考えています。

現在働いてくれている職員達は皆、価値観の多様性と受容を深く理解しており、「幸せスパイラル」という経営理念にも理解を示してくれる誠実な方ばかりです。特にそれが顕著に表れるシーンの一つが食事介助のときです。人によって好きな食べ物も違えば、食べる順番・スピード・食事介助の際に気を付ける必要のあるポイント・アレルギーなども違ってきます。本当はゆっくり談笑を楽しみながら食べたいと思っている方がいた場合、その気持ちに気づけず効率よくテキパキ事務的に介助を進めるのか、その気持ちを理解してゆっくり介助を進めるのか、もちろん後者の対応が求められます。このようなことを理解している先輩達が、新入社員に丁寧に指導いたします。