ご利用者様と同僚達の幸せを願う看護師達が前橋市で求人に応募後の皆様をサポート

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社員紹介

ご利用者様の価値観を理解し心に寄り添う社員が在籍

人間の価値観は千差万別であり、その違いをありのままに理解して尊重し合うことで、良好な関係性を築いていく基盤ができあがっていきます。しかしながら、世の中には価値観の多様性を認めずに自分の意見をただ周囲に押し付けることしかできない方も少なからず存在します。

ご利用者様の価値観もまた同様であり、その違いを理解して寄り添う心がなければ、重度の方々を相手にする看護師としての仕事は務まりません。幸いなことに価値観の多様性と尊重という点において素晴らしい社員達に恵まれ、感謝の気持ちで一杯です。

社員紹介

  • 介護福祉士

    竹沢聖子

    趣味:アウトドア(キャンプ・登山) 好きな言葉:何かを始めるのに遅すぎる事はない
  • 看護師
    デイサービス管理者

    五十嵐弘恵

    趣味:旅行 好きな言葉:何とかなる‼
  • 看護師

    藤澤浩二

    趣味:読書、温泉巡り、雑貨屋巡り 好きな言葉:困難は逃げると高い壁となり、勇気を出して立ち向かうと未来に続く階段となる

人と人が仲良くやっていくためには、価値観の違いを否定することなくありのままに理解し合った上で、その違いを尊重していく必要があります。この努力によって同僚との関係も良好に保つことができ、同時にご利用者様の心に寄り添った対応ができるようになります。そのため、ご利用者様や同僚達の幸せを考えた仕事をする必要があるナーシングホームあいFC誠では、価値観の多様性への理解と受容ができる懐の広い方でないと採用は難しいと考えています。

現在働いてくれている職員達は皆、価値観の多様性と受容を深く理解しており、「幸せスパイラル」という経営理念にも理解を示してくれる誠実な方ばかりです。特にそれが顕著に表れるシーンの一つが食事介助のときです。人によって好きな食べ物も違えば、食べる順番・スピード・食事介助の際に気を付ける必要のあるポイント・アレルギーなども違ってきます。本当はゆっくり談笑を楽しみながら食べたいと思っている方がいた場合、その気持ちに気づけず効率よくテキパキ事務的に介助を進めるのか、その気持ちを理解してゆっくり介助を進めるのか、もちろん後者の対応が求められます。このようなことを理解している先輩達が、新入社員に丁寧に指導いたします。

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募集要項

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027-226-6128
9:00 〜 17:30

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